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江苏警官学院干部人事档案审核工作计划

发布时间:[2007年09月05日] 点击次数:[]

 
根据省委组织部《关于开展全省干部人事档案审核工作的通知》(苏组通[2004]20号)精神,结合我院工作实际,制定我院干部人事档案审核工作计划。
1、组织领导。院政治部切实加强对干部人事档案审核工作的领导,政治部人事处的分管领导为具体负责人,组织两名业务熟练的同志进行审核工作。4月下旬,召开一次全院干部人事档案网络员会议,学习贯彻省委组织部的文件精神,强调档案材料的形成部门首先要把好材料质量的第一关,政治部人事处的档案管理员认真把好材料鉴别归档关。
2、审核范围。院管现职干部档案,计529份。
3、审核方式。按照(苏组通[2004]20号)精神,首先打印《干部人事档案审核主要检查验收项目标准及处理办法》529份,达到每份档案有一份审核记录,然后逐人逐份逐条对照审核并做好记录,边审核边查漏补缺。
4、 审核要求。审核中对缺少的主要材料及时通知有关单位或职能部门于规定时间内补齐,归入干部档案。对干部人事档案中出生年月、参加工作时间、入党时间、学历 学位等基本信息前后记载不一致的,人事处将根据有关政策规定提出认定意见,并按干部管理权限审批后,将审批材料归入本人档案。
5、时间安排。从今年5月份起至12月,计划5月—7月审核300份,9月—11月审核229份,12月份组织自查,2005年1月写出自查报告。
                                      
附:《干部人事档案审核主要检查验收项目标准及处理办法》
 
 
 
 
                                       
                                        江苏警官学院政治部
                                        二00四年四月十九日
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